קרן פנסיה היא אפיק חיסכון לטווח ארוך שמטרתו להבטיח לחוסך הכנסה קבועה לאחר הפרישה מהעבודה. מעבר לחיסכון עצמו, הקרן מספקת גם הגנה ביטוחית רחבה למקרים של אובדן כושר עבודה או פטירה.

מרכיבי הקצבאות בקרן פנסיה:

• קצבת זקנה – משולמת מדי חודש לאחר גיל הפרישה ולכל אורך חיי הפנסיונר. גובה הקצבה תלוי בסכום שהצטבר בקרן ובמסלול הפנסיה שנבחר.
• קצבת נכות – ניתנת במקרה של אובדן כושר עבודה בעקבות מחלה או תאונה. החישוב מתבצע לפי אחוז הנכות והשכר המבוטח לפני האירוע.
• קצבת שאירים – במקרה פטירה, בני המשפחה של המבוטח (כגון בן/בת זוג, ילדים ולעיתים גם הורים) זכאים לקצבה חודשית, המחושבת לפי אחוז מהשכר האחרון של המבוטח.

עקרונות הפעולה של קרן פנסיה:

הקרן פועלת על בסיס של ביטוח הדדי, ותנאיה נקבעים בהתאם לתקנון הקרן, אשר עשוי להתעדכן באישור רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון.

מבנה ההפקדות לקרן הפנסיה:

1. רכיב תגמולים – מיועד לחיסכון לפנסיה (לפחות 12.5% מהשכר: העובד מפקיד מינימום 6%, והמעסיק לפחות 6.5%).
2. רכיב פיצויי פיטורים – מיועד לצבירת פיצויי פיטורים (לפחות 6% מהשכר).